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水煤公司安全教育“对症下药”
发布时间:2020-09-15 文章来源:神算子论坛新版四不像新闻 作者:左亚鹏 赵静 浏览:
 

水煤公司将安全教育工作落实在工作细节上,细化在工作的点滴琐事中,保证“对症下药”,精准“治疗”,为企业安全生产保驾护航。

“以案释法”增强渗透力

该公司是多灾害矿井,开采以来实现安全生产5000余天。他们把安全教育作为政治任务来抓,增强政治意识、责恣意 扔掉识和忧患意识,以安全教育先行,在做好职工安全教育方面,他们以案释法增强安全教育渗透力。在做好日常安全宣贯的基础上,通过班前班后会、安全主题教育日、警示案例图片展、巡回演讲、网络展播等形式,将同行业的安全事故,通过宣传图片、流动展板、情景再现等方式进行导入和灌输,通过形、声、影、音增强安全教育的情景再现。要求专业副总工程师在月度进区队培训的过程中,授课内容必须有实际案例,以此解读相关的规章制度,让职工听得懂,明白规章制度如何落实。课件还需在协同办公平台“亮相”,检验“以案释法”案例“含金量”,互相对标学习。

“曝光台”施加压强力

水煤公司开展安全教育“曝光台”活动,曝光的对象是管理职员,曝光的地点设立在早会上。“我是通防工区技术负责人,昨天任务量不小,查通风管路我来来回回走了将近5公里,太累了,我就把安全帽摘下来坐在屁股底下……”通防工区技术负责人小赵低着头,小声地做着检讨,“作为一名管理职员,要给职工树立正确的安全规范,而我这个行为,有可能就有职工模仿,后果不堪设想。”

早会在众多管理职员面前“曝光”,不仅会让管理职员丢面子,还丢票子。该公司党委书记孙广京强调:“曝光台的检讨不留情,曝光台的罚款单不留情。安全管理没有情面,谁讲情面事故就无情。”自七月份开展“曝光台”活动以来,该公司“曝光”管理职员违章8人次。

“学抓强”活动提升效能力

“学法规、抓落实、强管理”活动是水煤公司贯穿整年的一项重要安全教育工作,在学习培训阶段,他们采取细化分解扎实学、挂图作战精准学、上级督查对标学、安全检查现场学等措施,四学驱动,抓实全体工程技术职员学习培训工作。他们将《一规程三细则一办法》学习内容进行细化分解,各专业组织学习培训,全矿组织月度培训考试,考试包括笔试和面试两个环节,确保工程技术职员掌握法则法规也会实际运用。

他们开展新法规、细则对标培训,将新老版本对照学习,确保工程技术职员学出实效,运用在各项工作中。持续不断的“学抓强”培训,工程技术职员学出了本领,提高了业务能力素质,确保了企业安全基础。

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